職場(chǎng)指南
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2015-04-15點(diǎn)擊次數(shù)：
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邁克爾職介網(wǎng)：
經(jīng)濟(jì)危機(jī)環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對(duì)于大家來(lái)說(shuō)都是平等的，可為什么有人很快能找到工作，有人卻忙忙碌碌幾個(gè)月一無(wú)所獲呢？今天談的是心態(tài)篇。
很多時(shí)候，心態(tài)...
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2015-04-15點(diǎn)擊次數(shù)：
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邁克爾職介網(wǎng)：
關(guān)于MBA教育，我有這么一個(gè)看法，就是我們對(duì)MBA教育現(xiàn)在在中國(guó)的發(fā)展有這么一個(gè)判斷，我們?cè)谇安痪们迦A大學(xué)1997年畢業(yè)的校友回來(lái)有一個(gè)活動(dòng)、座談。這些MBA同學(xué)座談的時(shí)候，他們給我談到一個(gè)...
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2015-04-15點(diǎn)擊次數(shù)：
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邁克爾職介網(wǎng)：
我和小張同時(shí)進(jìn)入公司工作。當(dāng)時(shí)公司的經(jīng)理是我的親舅，有這樣一個(gè)過(guò)硬的靠山，因此進(jìn)入公司后我就一直呆在機(jī)關(guān)。而小張的父母都是普通的工人，也沒(méi)什么有個(gè)一官半職的親朋好友，只有去一線...
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2015-03-11點(diǎn)擊次數(shù)：
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邁克爾職介網(wǎng)：
六、律師
伴隨經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，相關(guān)的各種經(jīng)濟(jì)糾紛及貿(mào)易摩擦也越來(lái)越多。而隨著社會(huì)法律體系的完善，人們也越來(lái)越意識(shí)到通過(guò)法律途徑來(lái)保障自己的合法權(quán)益的重要性。所以，律師的需求...
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邁克爾職介網(wǎng)：
一、金融分析師
即CFA，他們是一些接受良好教育，具有優(yōu)秀金融理論素養(yǎng)，經(jīng)過(guò)專業(yè)認(rèn)證的高級(jí)金融人才。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司、證券公司、基金管理公司等金融機(jī)構(gòu)的不...
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2015-03-03點(diǎn)擊次數(shù)：
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你知道什么是試用期嗎？
1. 試用期期限有多長(zhǎng)？
（1）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：
勞動(dòng)合同期限<3個(gè)月，試用期=0個(gè)月
（2）3個(gè)月≤勞動(dòng)合同期限<1年，試用期≤1個(gè)月
（3）1年≤勞動(dòng)合同期限<3年，試用...
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2014-03-26點(diǎn)擊次數(shù)：
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在面試時(shí)很多人都會(huì)膽怯，除了問(wèn)工資外就不敢也不知道問(wèn)HR其他的問(wèn)題了。邁克爾職介網(wǎng)提醒您，以下幾個(gè)問(wèn)題是根據(jù)各大公司人力資源和職場(chǎng)達(dá)人們總結(jié)的，在考官面前提問(wèn)的話絕對(duì)可以給自己加分，讓HR對(duì)你刮...
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2014-03-26點(diǎn)擊次數(shù)：
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邁克爾職介網(wǎng)小編給廣大朋友談?wù)劽嬖嚂r(shí)的一些簡(jiǎn)易方法。
缺少“職場(chǎng)感”、外貌顯小，面試都被拒
面試是每個(gè)職場(chǎng)人都必須過(guò)的一關(guān)，而面試注意事項(xiàng)，則更是每個(gè)職場(chǎng)人的必修課，但是俗話說(shuō)得好，“明...
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2014-03-26點(diǎn)擊次數(shù)：
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邁克爾職介網(wǎng)覺(jué)得
招聘是人力資源管理第一道大門，設(shè)計(jì)好針對(duì)性的問(wèn)題很關(guān)鍵。北京華夏新達(dá)軟件
公司人力資源部經(jīng)理陳云青根據(jù)多年來(lái)的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了招聘時(shí)該提出的問(wèn)題，
很有參考價(jià)...
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2014-03-26點(diǎn)擊次數(shù)：
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邁克爾職介網(wǎng)五大面試技巧幫您成功求職：
①多帶幾份簡(jiǎn)歷；
②自我介紹不超過(guò)3分鐘；
③寫一份口語(yǔ)化的自我介紹，背熟，自如表達(dá)的前提是熟悉；
④注意社交禮儀，比如衣著得體，提早到達(dá)...
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